Vergütungsausschuss
Der Vergütungsausschuss des Unternehmens wurde am 28. Dezember 2011 offiziell gegründet und bekannt gegeben, um die folgenden Aufgaben treu zu erfüllen und Vorschläge zur Diskussion an den Vorstand zu übermitteln.
Entwickeln und regelmäßig überprüfen Sie Richtlinien, Systeme, Standards und Strukturen für die Leistungsbewertung und Gehaltsgestaltung von Direktoren, Aufsichtsräten und Managern.
Bewerten und bestimmen Sie regelmäßig die Vergütung von Direktoren und Managern.
Der derzeitige Vergütungsausschuss besteht aus drei Mitgliedern, deren Amtszeit vom 9. Juni 2012 bis zum 8. Juni 2015 dauert.
Liste des 5. Gehalts- und Vergütungsausschusses:
| Stellenbezeichnung | Name | Hauptakademische Qualifikationen | Haupterfahrung |
|---|---|---|---|
| Vorsitzender | Wang YungCheng | Professor und Dekan für Allgemeine Angelegenheiten, College of Business Administration, National Chung Hsing University Professor, Abteilung für Betriebswirtschaftslehre, National Taipei University | Professor an der Nationalen Chung Hsing Universität und Direktor der Fakultät für Recht und Wirtschaft Professor für Betriebswirtschaftslehre, Nationale Taipei Universität Mitglied des ABC-AETC-Prüfungsausschusses und Vergütungsausschusses |
| Mitglied | Yue Shan Chang | Institut für Informatik und Ingenieurwesen | Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informatik, National Taivan Unuversity Außerordentlicher Professor des Departments für Informatik und Informationstechnik, National Taipei University |
| Mitglied | Huang TungTsu | Doktorarbeit in Soziologie von der Ohio State University | Institut für Personalmanagement, Nationale Zentraluniversität |
Der Ausschuss für Gehälter und Vergütung traf sich 2022 dreimal (A). Die Qualifikationen und Teilnahme der Mitglieder sind wie folgt:
| Titel | Name | Tatsächliche Teilnahmequote (B) | Teilnahme per Vollmacht | Tatsächliche Teilnahmequote (%) (B/A) |
|---|---|---|---|---|
| Vorsitzender | Wang Yung-Cheng | 3 | 0 | 100,00 |
| Ausschussmitglied | Wu Sen-Tian | 2 | 0 | 66,66 |
| Ausschussmitglied | Huang Tung-Tsun | 3 | 0 | 100,00 |
Protokoll des Vergütungsausschusses
| Jahr | Zeit | Verhandlungsinhalt | Sitzungsschluss |
|---|---|---|---|
| 2022 | 1/24 | Grundlage für Bonuszahlungen 2021 und Jahresendbonus für Führungskräfte | Genehmigen |
| 3/30 | Gesamtzahl der Vergütungsfälle für Direktoren und Mitarbeiter sowie Zahlungsmethode im Jahr 2021 | Genehmigen | |
| 8/9 | Änderung der "Maßnahmen zur Zuweisung der Mitarbeitervergütung" | Die Positionen des stellvertretenden Generaldirektors und des stellvertretenden Managers wurden überarbeitet und in stellvertretender Generaldirektor (einschließlich Sonderassistent) und stellvertretender Manager (einschließlich Sonderassistent) umbenannt. Der leitende Spezialist/Ingenieur wurde in leitender Spezialist/leitender Ingenieur umbenannt. Der Rest wurde von allen anwesenden Mitgliedern überprüft und genehmigt. | |
| Änderung der "Vergütungsmanagement-Maßnahmen für Führungskräfte" | Genehmigen | ||
| Verteilungsplan für die Vergütung von Führungskräften im Jahr 2021 | Genehmigen | ||
| Vergütungsverteilungsplan für Direktoren im Jahr 2021 | Genehmigen | ||
| Fallbeispiel zur Anpassung des Gehalts von Führungskräften | Genehmigen | ||
| 2023 | 1/16 | Grundlage für die Zahlung von Jahresendboni 2022 und Fallbeispiel zur Zahlung von Jahresendboni für Führungskräfte | Genehmigen |
| 3/9 | Gesamtzahl der Vergütungsfälle für Direktoren und Mitarbeiter sowie Zahlungsmethoden im Jahr 2022 | Genehmigen | |
| 8/9 | Vorschlag zur Wahl des Vorsitzenden des fünften Vergütungsausschusses | Unabhängiger Direktor Wang Yung-Cheng wurde zum Koordinator und Vorsitzenden der Sitzung gewählt | |
| Überprüfen Sie den Vergütungsverteilungsplan für Führungskräfte und Mitarbeiter 2022 | Genehmigen | ||
| Prüfung des Vergütungsverteilungsplans für Direktoren und Aufsichtsräte im Jahr 2022 | Genehmigen |