Comité de rémunération
Le comité de rémunération de la société a été officiellement créé et annoncé le 28 décembre 2011, remplir fidèlement les fonctions suivantes et soumettre les suggestions au conseil d'administration pour discussion.
Élaborer et revoir régulièrement les politiques, les systèmes, les normes et les structures d'évaluation des performances et de rémunération salariale des administrateurs, des superviseurs et des gestionnaires.
Évaluer et déterminer régulièrement la rémunération des administrateurs et des gestionnaires.
Il y a trois membres du comité actuel de salaire et de rémunération, et leur mandat est du 9 juin 2012 au 8 juin 2015.
Liste du 5e comité des salaires et de la rémunération :
Titre d'emploi | Nom | Principales qualifications académiques | Expérience principale |
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Président | Wang YungCheng | Professeur et doyen des affaires générales, Faculté d'administration des affaires, Université nationale de Chung Hsing Professeur, Département d'administration des affaires, Université nationale de Taipei | Professeur à l'Université nationale de Chung Hsing et directeur de l'École de droit et de commerce Professeur d'administration des affaires, Université nationale de Taipei Membre du comité d'audit et du comité de rémunération d'ABC-AETC |
Membre | Yue Shan Chang | Institut des sciences et de l'ingénierie informatiques | Doyen de la faculté de génie électrique et d'informatique, Université nationale de Taïwan Professeur émérite du département d'informatique et de génie informatique, Université nationale de Taipei |
Membre | Huang Tung Tsu | Doctorat en sociologie de l'Université d'État de l'Ohio | Institut de gestion des ressources humaines, Université centrale nationale |
Le comité des salaires et de la rémunération s'est réuni trois fois en 2022 (A). Les qualifications et la présence des membres sont les suivantes :
Titre | Nom | Taux de présence réel (B) | Présence par procuration | Taux de présence réel (%) (B/A) |
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Président | Wang Yung-Cheng | 3 | 0 | 100,00 |
Membre du comité | Wu Sen-Tian | 2 | 0 | 66,66 |
Membre du comité | Huang Tung-Tsun | 3 | 0 | 100,00 |
Procès-verbal de la réunion du comité de rémunération
Année | Heure | Contenu des délibérations | Conclusion de la réunion |
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2022 | 1/24 | Cas de paiement de la prime de fin d'année du gestionnaire et de la base de paiement de la prime de 2021 | Approuver |
3/30 | Nombre total de cas de rémunération des administrateurs et de rémunération des employés et méthode de paiement en 2021 | Approuver | |
8/9 | Modification des "Mesures d'allocation de la rémunération des employés" | Les postes de directeur général adjoint et de directeur adjoint ont été révisés en directeur général adjoint (y compris assistant spécial) et directeur adjoint (y compris assistant spécial), et le spécialiste/ingénieur principal a été révisé en spécialiste principal/ingénieur principal. Le reste a été examiné et approuvé par tous les membres présents. | |
Amendement aux "Mesures de gestion de la rémunération des cadres" | Approuver | ||
Plan de répartition de la rémunération des cadres pour 2021 | Approuver | ||
Plan de répartition de la rémunération des administrateurs pour 2021 | Approuver | ||
Cas d'ajustement du salaire des cadres | Approuver | ||
2023 | 1/16 | Base de paiement de la prime de fin d'année 2022 et cas de paiement de la prime de fin d'année des cadres | Approuver |
3/9 | Nombre total de cas de rémunération des administrateurs et de rémunération des employés en 2022 et méthodes de paiement | Approuver | |
8/9 | Proposition d'élire le convocateur du cinquième Comité des salaires et des rémunérations | Le directeur indépendant Wang Yung-Cheng a été élu en tant que convocateur et président de la réunion | |
Examiner le plan de répartition de la rémunération des employés de gestion pour 2022 | Approuver | ||
Examen du plan de répartition de la rémunération des administrateurs et des superviseurs en 2022 | Approuver |