Kompensasi dan Manfaat
Gaji Karyawan
Struktur gaji yang komprehensif dan sistem kesejahteraan adalah salah satu faktor penting dalam mempertahankan karyawan yang luar biasa. ABC telah merencanakan secara khusus sistem gaji dan kesejahteraan yang sesuai dengan pasar yang sangat kompetitif. Gaji karyawan dan remunerasi mencakup gaji pokok (termasuk gaji dasar, tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan berbagai tunjangan tugas khusus), imbalan kinerja, bonus, dan bonus akhir tahun. Sementara itu, Departemen SDM Perusahaan melakukan tinjauan gaji rutin berdasarkan indikator terkait seperti tren pasar dan operasi perusahaan dalam upaya menyediakan gaji yang kompetitif dan menarik agar semakin banyak talenta yang senang bergabung dengan keluarga besar kami.
Gaji ditentukan berdasarkan faktor-faktor objektif seperti jenis tugas, pengalaman kerja sebelumnya, dan kemampuan profesional karyawan baru, dan tidak ada perbedaan dalam standar gaji berdasarkan jenis kelamin, ras, agama, pandangan politik, atau status perkawinan. Perusahaan mendukung kesetaraan gender dan hal itu terlihat dalam sistem gaji dan remunerasi.
Kantor pusat ABC Taiwan berusaha untuk mencerminkan kinerja atau hasil bisnis yang tepat dalam remunerasi karyawan. Menurut Pasal 34 anggaran dasar perusahaan, distribusi 12% hingga 16% dari keuntungan dialokasikan sebagai remunerasi karyawan. Distribusi ini ditentukan oleh Dewan Direksi dan dapat berupa saham atau tunai. Pada tahun 2022, biaya gaji rata-rata karyawan adalah NT$767 ribu. Terdapat perbedaan yang lebih besar dalam gaji pokok dan rasio kompensasi rata-rata untuk eksekutif manajerial pada tahun 2022. Perbedaan ini terutama disebabkan oleh gaji dan kompensasi yang lebih tinggi untuk personel eksekutif senior, yang sebagian besar laki-laki, yang berkontribusi pada pelebaran rasio gaji dan kompensasi dasar.
| Kelas/Tahun | 2020 | 2021 | 2022 | |||||||||
| Gaji pokok | Kompensasi rata-rata | Gaji pokok | Kompensasi rata-rata | Gaji pokok | Kompensasi rata-rata | |||||||
| Laki-laki | Perempuan | Laki-laki | Perempuan | Laki-laki | Perempuan | Laki-laki | Perempuan | Laki-laki | Perempuan | Laki-laki | Perempuan | |
| Staf non-manajerial | 1 | 0.89 | 1 | 1.07 | 1 | 0.94 | 1 | 0.95 | 1 | 1.01 | 1 | 1 |
| Staf manajerial | 1 | 0.76 | 1 | 0,87 | 1 | 0,84 | 1 | 1,00 | 1 | 0,26 | 1 | 0,22 |
Gaji Karyawan Umum Penuh Waktu 2020~2022
| Tahun | Gaji Rata-rata | Gaji rata-rata |
| 2020 | 707K | 526K |
| 2021 | 685K | 571K |
| 2022 | 767K | 587K |
| Perbedaan dari tahun sebelumnya | 12% | 2,8% |
Langkah-Langkah Tunjangan Karyawan
ABC adalah bisnis yang sudah mapan dengan sejarah 44 tahun. Selain menyediakan berbagai manfaat asuransi dan kontribusi pensiun, Perusahaan juga menawarkan asuransi kelompok, pelatihan karyawan, beasiswa untuk anak-anak karyawan, dan tunjangan kelahiran yang lebih baik dari yang ditetapkan oleh undang-undang, serta mengorganisir berbagai kegiatan untuk meningkatkan semangat kerja karyawan.
Tabel: Ukuran Manfaat Karyawan ABC
| Item | Kinerja |
| Tunjangan Komite Kesejahteraan | ABC menyediakan berbagai tunjangan dan subsidi untuk berbagai tujuan, termasuk voucher hadiah (tunai) untuk Tahun Baru Imlek, hadiah ulang tahun, subsidi untuk pernikahan, duka cita, perayaan, kemajuan pendidikan, Hari Perempuan, pendidikan berkelanjutan, rawat inap, sakit, kelahiran, beasiswa, perjalanan karyawan, kegiatan pembangunan tim akhir tahun, manfaat akhir tahun, dan insentif kelahiran. Tunjangan dan subsidi ini diberikan berdasarkan keadaan sebenarnya, dan karyawan dapat mengajukannya sesuai kebutuhan. |
| Asuransi Kelompok | ABC sepenuhnya mencakup dan merencanakan asuransi kelompok karyawan yang komprehensif, yang mencakup asuransi kesehatan, asuransi kecelakaan kerja, asuransi kecelakaan, asuransi penyakit berat, dan asuransi kanker. |
| Pelatihan di Tempat Kerja | Untuk meningkatkan kualifikasi karyawan ABC dan memperbaiki struktur perusahaan secara keseluruhan, kami mendorong karyawan untuk mengejar pendidikan lebih lanjut dalam pengetahuan dan keterampilan profesional. Di operasi kami di Taiwan, kami memberikan subsidi untuk program pendidikan berkelanjutan karyawan di universitas selama setiap tahun akademik, mengikuti "Peraturan yang Mengatur Pemberian Subsidi untuk Pendidikan dan Pelatihan Berkelanjutan Karyawan." Selain itu, kami menawarkan subsidi kepada karyawan untuk pelatihan pengetahuan profesional berdasarkan "Peraturan Tata Kelola Manajemen Pendidikan dan Pelatihan." Untuk operasi luar negeri kami, kami telah menetapkan "Prosedur Operasi Pendidikan dan Pelatihan" untuk memberikan pelatihan kepada karyawan, membantu mereka meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. |
| Kesehatan Karyawan | Kami melakukan pemeriksaan kesehatan tahunan rutin dan pemeriksaan kesehatan bahaya tempat kerja khusus, program manajemen kesehatan mandiri karyawan, seminar kesehatan rutin, dan inspeksi kualitas air minum, pemeriksaan kesehatan tahunan rutin untuk personel manajemen dan pemeriksaan penyakit okupasional untuk karyawan di tempat kerja berbahaya. Pada tahun 2022, selama penyebaran pandemi COVID-19 di Guangzhou, pemerintah melakukan tes asam nukleat berskala besar untuk mengelola situasi. Menyadari tantangan yang dihadapi oleh karyawan kami yang harus antri berjam-jam (rata-rata 2-4 jam) untuk tes asam nukleat (tes PCR), departemen manajemen ABC berkoordinasi dengan pemerintah setempat untuk memesan slot tes eksklusif untuk karyawan kami. Inisiatif ini bertujuan untuk membuat proses pengujian lebih efisien dan memastikan tidak ada yang terlewatkan dalam upaya pengujian. Dari Maret hingga Juli, saat situasi di Guangzhou menjadi lebih parah, prioritas kami adalah melindungi karyawan kami dari infeksi. Untuk mencapai hal ini, kami bekerja sama dengan pemerintah setempat untuk mengamankan sumber daya dan mengatur kendaraan tes asam nukleat bergerak untuk memasuki area ABC. Ini memungkinkan karyawan kami menjalani tes asam nukleat tanpa meninggalkan area Perusahaan, mengurangi risiko infeksi silang yang terkait dengan menunggu di antrian tes yang ramai di luar. |
| Perhatian untuk Karyawan Wanita | Kami menyesuaikan shift malam untuk karyawan wanita selama kehamilan mereka dan mengajukan tempat parkir eksklusif untuk wanita hamil. Tindakan perawatan kehamilan dan ruang laktasi disediakan di Pabrik Taiwan kami dengan staf perawat yang ditempatkan. Di pabrik kami di Guangzhou, kami menyediakan karyawan wanita yang menyusui dengan 1 jam cuti menyusui berbayar per hari, sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan. Cuti ini tersedia hingga anak mencapai usia satu tahun. Karyawan dapat meminta periode waktu tertentu untuk cuti menyusui mereka berdasarkan kebutuhan dan keadaan individu mereka. |
| Sistem Pensiun | Pensiun diberikan sesuai dengan undang-undang dan peraturan yang berlaku dan dibagi menjadi sistem baru dan lama. Sistem lama diatur oleh Undang-Undang Standar Ketenagakerjaan, sedangkan sistem baru diatur oleh Undang-Undang Pensiun Ketenagakerjaan. |
Sistem Pensiun
Perusahaan telah merumuskan langkah-langkah pengelolaan pensiun untuk mematuhi ketentuan Undang-Undang Standar Tenaga Kerja dan Peraturan Pensiun Tenaga Kerja. Mulai dari 1 Juli 1994, gaji bulanan akan dibayarkan untuk karyawan baru dan karyawan yang ada yang memilih untuk mengajukan peraturan pensiun baru. 6% ke rekening pensiun pribadi Badan Asuransi Tenaga Kerja. Pada saat yang sama, senioritas dari sistem lama akan terus dipertahankan bagi karyawan asli yang memilih untuk menerapkan metode pensiun lama dan karyawan asli yang memilih untuk menerapkan metode pensiun baru. Manfaat pensiun akan dibayarkan sesuai dengan "Peraturan Pengelolaan Pensiun" untuk karyawan. Jumlah cadangan pensiun yang sesuai akan ditransfer ke rekening khusus di bank Taiwan berdasarkan perhitungan standar. Selain itu, sebelum akhir setiap tahun, perusahaan memperkirakan saldo rekening cadangan pensiun tenaga kerja. Jika saldo tidak mencukupi untuk membayar jumlah pensiun yang dihitung seperti yang disebutkan di atas kepada karyawan yang diperkirakan akan memenuhi syarat pensiun pada tahun berikutnya, perusahaan akan membayarnya sebelum akhir Maret tahun berikutnya. Perbedaan akan dialokasikan dalam satu jumlah sekaligus.