Comitato per la Remunerazione
Il Comitato per la Remunerazione della Società è stato formalmente istituito e annunciato il 28 dicembre 2011, svolgendo fedelmente i seguenti doveri e presentando i suggerimenti al Consiglio di Amministrazione per la discussione.
Formulare e riesaminare regolarmente le politiche, i sistemi, gli standard e le strutture per la valutazione delle prestazioni e la remunerazione salariale di direttori, supervisori e manager.
Valutare e determinare regolarmente la remunerazione di direttori e manager.
L'attuale comitato per le retribuzioni e le remunerazioni è composto da tre membri, il cui mandato va dal 9 giugno 2012 all'8 giugno 2015.
Elenco del 5° Comitato per gli stipendi e la remunerazione:
| Titolo del lavoro | Nome | Principali qualifiche accademiche | Esperienza principale |
|---|---|---|---|
| Coordinatore | Wang YungCheng | Professore e Preside degli Affari Generali, Facoltà di Amministrazione Aziendale, Università Nazionale di Chung Hsing Professore, Dipartimento di Amministrazione Aziendale, Università Nazionale di Taipei | Professore presso l'Università Nazionale di Chung Hsing e Direttore della Facoltà di Diritto e Economia Professore di Amministrazione Aziendale, Università Nazionale di Taipei Membro del Comitato di Revisione e del Comitato per la Remunerazione di ABC-AETC |
| Membro | Yue Shan Chang | Istituto di Informatica e Ingegneria | Preside della Facoltà di Ingegneria Elettrica e Informatica, Università Nazionale di Taiwan Professore Emerito del Dipartimento di Informatica e Ingegneria dell'Informazione, Università Nazionale di Taipei |
| Membro | Il signor Huang Tung Tsu | Dottorato in Sociologia presso l'Università Statale dell'Ohio | Istituto di Gestione delle Risorse Umane, Università Centrale Nazionale |
Il Comitato per gli Stipendi e le Remunerazioni si è riunito tre volte nel 2022 (A). Le qualifiche e la partecipazione dei membri sono le seguenti:
| Titolo | Nome | Tasso di partecipazione effettivo (B) | Partecipazione per delega | Tasso di partecipazione effettivo (%) (B/A) |
|---|---|---|---|---|
| Coordinatore | Wang Yung-Cheng | 3 | 0 | 100,00 |
| Membro del comitato | Wu Sen-Tian | 2 | 0 | 66,66 |
| Membro del comitato | Huang Tung-Tsun | 3 | 0 | 100,00 |
Verbale della riunione del comitato per la remunerazione
| Anno | Ora | Contenuti della riunione | Conclusione della riunione |
|---|---|---|---|
| 2022 | 1/24 | Caso di pagamento del bonus di fine anno del manager e del bonus di fine anno 2021 | Approvare |
| 3/30 | Numero totale di casi di remunerazione dei direttori e di remunerazione dei dipendenti e metodo di pagamento nel 2021 | Approvare | |
| 8/9 | Emendamento alle "Misure per l'assegnazione della remunerazione dei dipendenti" | Le posizioni di vice direttore generale e vice direttore sono state riviste in vice direttore generale (incluso assistente speciale) e vice direttore (incluso assistente speciale), e il senior specialist/ingegnere è stato rivisto in senior specialist/senior engineer. Il resto è stato esaminato e approvato da tutti i membri presenti. | |
| Modifica alle "Misure di gestione della remunerazione dei dirigenti" | Approvare | ||
| Piano di distribuzione della remunerazione annuale dei dirigenti per il 2021 | Approvare | ||
| Piano di distribuzione della remunerazione dei direttori per il 2021 | Approvare | ||
| Caso di adeguamento dello stipendio dei dirigenti | Approvare | ||
| 2023 | 1/16 | Criteri di pagamento del bonus di fine anno 2022 e caso di pagamento del bonus di fine anno dei dirigenti | Approvare |
| 3/9 | Numero totale di casi di remunerazione dei direttori e di remunerazione dei dipendenti e metodi di pagamento nel 2022 | Approvare | |
| 8/9 | Proposta di eleggere il coordinatore del quinto Comitato per la retribuzione e la remunerazione | Il direttore indipendente Wang Yung-Cheng è stato eletto come coordinatore e presidente della riunione | |
| Esaminare il piano di distribuzione della remunerazione dei dipendenti dei manager del 2022 | Approvare | ||
| Considerazione del piano di distribuzione della remunerazione per i direttori e i supervisori nel 2022 | Approvare |