보수위원회
회사의 보수위원회가 2011년 12월 28일에 공식적으로 설립되어 다음과 같은 직무를 성실히 수행하고 이사회에 제안을 제출합니다.
이사, 감사 및 관리자의 성과 평가 및 급여 보수에 대한 정책, 시스템, 기준 및 구조를 수립하고 정기적으로 검토합니다.
이사 및 관리자의 보수를 정기적으로 평가하고 결정합니다.
현재 보수위원회는 3명의 위원으로 구성되어 있으며, 임기는 2012년 6월 9일부터 2015년 6월 8일까지입니다.
제5차 급여 및 보상 위원회 명단:
| 직함 | 이름 | 주요 학력 | 주요 경력 |
|---|---|---|---|
| 위원장 | 왕융청 | 국립중흥대학교 경영대학 총무처장 교수, 국립타이페이대학교 경영학과 교수 | 국립중흥대학교 교수 및 법학경영대학원장 국립타이페이대학교 경영학과 교수 ABC-AETC 감사위원회 및 보상위원회 위원 |
| 회원 | 유 산 창 | 컴퓨터 과학 및 공학 연구소 | National Taiwan University 전기공학 및 컴퓨터과학대학 학장 국립 타이페이 대학교 컴퓨터과학 및 정보공학과 석좌교수 |
| 회원 | 黃東祖 | 俄亥俄州立大學社會學博士 | 國立中央大學人力資源管理研究所 |
薪酬委員會在2022年召開了三次會議(A)。成員的資格和出席情況如下:
| 職稱 | 이름 | 實際出席率(B) | 委託出席 | 實際出席率(%) (B/A) |
|---|---|---|---|---|
| 위원장 | 王永正 | 3 | 0 | 100.00 |
| 위원회 위원 | Wu Sen-Tian | 2 | 0 | 66.66 |
| 위원회 위원 | 황통춘 | 3 | 0 | 100.00 |
보수 위원회 회의록
| 연도 | 시간 | 회의 내용 | 회의 결론 |
|---|---|---|---|
| 2022 | 1/24 | 2021년 연말 보너스 지급 기준 및 관리자 연말 보너스 지급 사례 | 승인 |
| 3/30 | 2021년 이사 보수 및 직원 보수 사례 수와 지급 방법 | 승인 | |
| 8/9 | "직원 보수 배분 방안" 개정 | 부장과 차장 직위가 부장(특별보좌관 포함) 및 차장(특별보좌관 포함)으로 개정되었고, 선임 전문가/기술자가 선임 전문가/선임 기술자로 개정되었습니다. 나머지는 참석한 모든 구성원들의 검토와 승인을 거쳤습니다. | |
| "관리자 보상 관리 방안" 개정 | 승인 | ||
| 2021년 연간 관리자 보수 배분 계획 | 승인 | ||
| 2021년 이사 보수 배분 계획 | 승인 | ||
| 관리자 급여 조정 사례 | 승인 | ||
| 2023년 | 1/16 | 2022년 연말 보너스 지급 기준 및 관리자 연말 보너스 지급 사례 | 승인 |
| 3/9 | 2022년 이사 보수 및 직원 보수 사례 총수와 지급 방법 | 승인 | |
| 8/9 | 제5차 급여 및 보상 위원회 소집자 선출 제안 | 독립 이사 왕융청이 회의 소집자 및 의장으로 선출되었습니다. | |
| 2022년 관리직 직원 보수 분배 계획 검토 | 승인 | ||
| 2022년 이사 및 감사의 보수 분배 계획 검토 | 승인 |