• Desenvolver políticas e metas de gestão de propriedade intelectual relacionadas às estratégias operacionais. Estabelecer, implementar e manter um sistema de gestão para a aquisição, proteção, manutenção e uso da propriedade intelectual com base na escala e no tipo.
• Determinar e fornecer recursos suficientes para implementar e manter efetivamente o sistema de gestão de propriedade intelectual.
• Observar riscos ou oportunidades internos e externos relacionados à gestão da propriedade intelectual e tomar as medidas correspondentes.
• Planejar e implementar mecanismos de melhoria contínua para garantir que a operação e a eficácia do sistema de gestão de propriedade intelectual atendam às expectativas da empresa
• Gestão de propriedade intelectual

Os assuntos relacionados à propriedade intelectual da empresa devem ser reportados ao conselho de administração pelo menos uma vez por ano. O relatório mais recente foi feito pelo conselho de administração em 19 de abril de 2012, e o conteúdo é o seguinte:
Para incentivar os funcionários da empresa a defender o conceito de inovação contínua e melhoria do trabalho e promover essa cultura, aumentar a disposição dos funcionários em participar, proteger a confidencialidade dos negócios e os resultados de P&D, manter a ética industrial e a ordem competitiva, e valorizar e acumular direitos de propriedade intelectual para melhorar a competitividade da empresa, fortalecer o poder e especificar as "Medidas de Gestão de Direitos de Propriedade Intelectual" para conformidade.
 
1.Proteção e gestão de patentes
● A empresa coopera com vários projetos de pesquisa e desenvolvimento, inspeção e processos tecnológicos para realizar o layout de patentes a fim de aumentar o valor e a lucratividade dos produtos da empresa.
● Forneça incentivos de bônus aos proponentes de patentes durante as etapas de aquisição de patentes, incluindo pesquisa de desenvolvimento, proposta de patente, aprovação de patente, promoção e aplicação, e avaliação de benefícios, e liste-os como referências para avaliação de desempenho dos funcionários para estimular propostas de patentes; ao mesmo tempo, contrate técnicos de patentes profissionais para auxiliar na revisão e envio de documentos de aplicação de propriedade intelectual para aumentar as chances de aprovação pelo Instituto de Propriedade Intelectual.
● Durante o processo de pesquisa e desenvolvimento, também confiaremos a uma empresa de advocacia de patentes a realização de buscas de patentes para tecnologias relacionadas e a realização de layout de patentes para reduzir o risco de infração da empresa.
● Atualmente, uma empresa de patentes externa é encarregada de gerenciar o pedido, a manutenção e o controle de documentos dos direitos de propriedade intelectual, para que o pessoal de design de engenharia, inspeção e medição, e melhoria de processos possa entender claramente o progresso da empresa no desenvolvimento de direitos de propriedade intelectual.
 
2.Proteção e gestão de segredos de negócios
A empresa e todos os funcionários assinaram um "contrato de trabalho", no qual as disposições relacionadas à proteção de segredos de negócios são as seguintes:
 
● Os funcionários devem manter e manter a confidencialidade dos segredos de negócios com o cuidado de um bom gestor.
● Aos funcionários empregados pela nossa empresa não é permitido divulgar ou usar segredos de negócios pertencentes a seus antigos empregadores.
● Quaisquer segredos de negócios relacionados ao trabalho concluídos pelos funcionários durante seu mandato pertencerão à empresa.
● Depois que os funcionários deixam seus empregos, eles ainda devem cumprir a obrigação de confidencialidade e não vazar nenhum segredo comercial. Eles não têm permissão para usar os segredos comerciais da empresa dentro de um ano, e eles reservam o direito de rastrear legalmente e compensar a empresa por perdas.
 
Gestão e Implementação de Direitos de Propriedade Intelectual
A empresa apresentou seu primeiro pedido de patente em 1991 e começou a promover planos de gestão de direitos de propriedade intelectual e emitir medidas de gestão de direitos de propriedade intelectual em 2010.
Até o final de 2022, todos os resultados de propriedade intelectual da empresa são os seguintes:
 
1. Patentes:
● Pedidos apresentados: 118, número de certificados recebidos: 80 (9 dos quais ainda são válidos)
● Quantidade em processo de solicitação: 1 peça
 
2. Marcas registradas: 39 no total (13 países)