Comitê de Remuneração
O Comitê de Remuneração da Empresa foi formalmente estabelecido e anunciado em 28 de dezembro de 2011, cumprindo fielmente as seguintes atribuições e submetendo as sugestões ao Conselho de Administração para discussão.
Formular e revisar regularmente políticas, sistemas, padrões e estruturas para avaliação de desempenho e remuneração salarial de diretores, supervisores e gerentes.
Avaliar e determinar regularmente a remuneração de diretores e gerentes.
Há três membros do atual comitê de salários e remuneração, e seu mandato é de 9 de junho de 2012 a 8 de junho de 2015.
Lista do 5º Comitê de Salários e Remuneração:
| Cargo | Nome | Principais qualificações acadêmicas | Experiência Principal |
|---|---|---|---|
| Coordenador | Wang YungCheng | Professor e Decano de Assuntos Gerais, Faculdade de Administração de Empresas, Universidade Nacional de Chung Hsing Professor, Departamento de Administração de Empresas, Universidade Nacional de Taipei | Professor da Universidade Nacional de Chung Hsing e Diretor da Escola de Direito e Negócios Professor de Administração de Empresas, Universidade Nacional de Taipei Membro do Comitê de Auditoria e Comitê de Remuneração da ABC-AETC |
| Membro | Yue Shan Chang | Instituto de Ciência da Computação e Engenharia | Decano da Faculdade de Engenharia Elétrica e Ciência da Computação, Universidade Nacional de Taivan Professor Distinto do Departamento de Ciência da Computação e Engenharia da Informação, Universidade Nacional de Taipei |
| Membro | Huang Tung Tsu | Doutorado em Sociologia pela Ohio State University | Instituto de Gestão de Recursos Humanos, Universidade Central Nacional |
O Comitê de Salários e Remuneração se reuniu três vezes em 2022 (A). As qualificações e a participação dos membros são as seguintes:
| Título | Nome | Taxa de participação efetiva (B) | Participação por procuração | Taxa de participação efetiva (%) (B/A) |
|---|---|---|---|---|
| Coordenador | Wang Yung-Cheng | 3 | 0 | 100,00 |
| Membro do comitê | Wu Sen-Tian | 2 | 0 | 66,66 |
| Membro do comitê | Huang Tung-Tsun | 3 | 0 | 100,00 |
Ata da reunião do Comitê de Remuneração
| Ano | Hora | Conteúdo da reunião | Conclusão da reunião |
|---|---|---|---|
| 2022 | 1/24 | Caso de pagamento de bônus de fim de ano de gerente e pagamento de bônus de 2021 | Aprovar |
| 3/30 | Número total de casos de remuneração de diretores e remuneração de funcionários e método de pagamento em 2021 | Aprovar | |
| 8/9 | Emenda às "Medidas para Alocação de Remuneração de Funcionários" | Os cargos de gerente-geral adjunto e gerente assistente foram revisados para gerente-geral adjunto (incluindo assistente especial) e gerente assistente (incluindo assistente especial), e o especialista/engenheiro sênior foi revisado para especialista sênior/engenheiro sênior. O restante foi revisado e aprovado por todos os membros presentes. | |
| Emenda às "Medidas de Gestão de Remuneração de Gerentes" | Aprovar | ||
| Plano de distribuição de remuneração anual de gerentes de 2021 | Aprovar | ||
| Plano de distribuição de remuneração de diretores para 2021 | Aprovar | ||
| Caso de ajuste salarial de gerente | Aprovar | ||
| 2023 | 1/16 | Base de pagamento de bônus de fim de ano de 2022 e caso de pagamento de bônus de fim de ano de gerente | Aprovar |
| 3/9 | Número total de casos de remuneração de diretores e remuneração de funcionários e métodos de pagamento em 2022 | Aprovar | |
| 8/9 | Proposta para eleger o coordenador do Comitê de Salários e Remuneração da quinta série | O diretor independente Wang Yung-Cheng foi eleito como o coordenador e presidente da reunião | |
| Revisar o plano de distribuição de remuneração de gerentes e funcionários de 2022 | Aprovar | ||
| Consideração do plano de distribuição de remuneração para diretores e supervisores em 2022 | Aprovar |