Комитет по вознаграждению
Комитет по вознаграждению Компании был официально создан и объявлен 28 декабря 2011 года, добросовестно выполняя следующие обязанности и представляя предложения Совету директоров для обсуждения.
Разработка и регулярный пересмотр политики, систем, стандартов и структур для оценки эффективности и вознаграждения директоров, надзорных органов и менеджеров.
Регулярно оценивать и определять вознаграждение директоров и менеджеров.
В настоящее время в комитете по заработной плате и вознаграждению три члена, и их срок полномочий с 9 июня 2012 года по 8 июня 2015 года.
Список 5-го Комитета по заработной плате и вознаграждениям:
Должность | Имя | Основные академические квалификации | Основной опыт |
---|---|---|---|
Председатель | Ван Юнчэн | Профессор и декан Факультета делового администрирования, Национальный университет Чжун Синь Профессор, Кафедра делового администрирования, Национальный университет Тайбэя | Профессор Национального университета Чжун Синь и директор Школы права и бизнеса Профессор делового администрирования, Национальный тайбэйский университет Член Аудиторского комитета и Комитета по вознаграждениям ABC-AETC |
Участник | Юэ Шань Чан | Институт компьютерных наук и техники | Декан Колледжа электротехнического машиностроения и информатики, Национальный университет Тайваня Почетный профессор Департамента компьютерных наук и информационной инженерии, Национальный университет Тайбэя |
Участник | Хуан Тунцзу | Доктор философии в области социологии Университета штата Огайо | Институт управления человеческими ресурсами, Национальный центральный университет |
Комитет по заработной плате и вознаграждениям встречался три раза в 2022 году (A). Квалификация и посещаемость членов следующие:
Должность | Имя | Фактическая посещаемость (B) | Посещаемость по доверенности | Фактическая посещаемость (%) (B/A) |
---|---|---|---|---|
Председатель | Ван Юнчжэн | 3 | 0 | 100,00 |
Член комитета | Ву Сен-Тянь | 2 | 0 | 66,66 |
Член комитета | Хуан Дун-Цзюнь | 3 | 0 | 100,00 |
Протокол заседания комитета по вознаграждениям
Год | Время | Содержание заседания | Итоги встречи |
---|---|---|---|
2022 | 1/24 | Основание для выплаты премии в конце года менеджеру за 2021 год | Утвердить |
3/30 | Общее количество случаев вознаграждения директора и вознаграждения сотрудников, а также способ выплаты в 2021 году | Утвердить | |
8/9 | Поправка к "Мерам по распределению вознаграждения сотрудников" | Должности заместителя генерального директора и помощника менеджера были пересмотрены на заместителя генерального директора (включая специального помощника) и помощника менеджера (включая специального помощника), а старший специалист/инженер был пересмотрен на старшего специалиста/старшего инженера. Остальное было рассмотрено и одобрено всеми присутствующими членами. | |
Поправка к "Мерам по управлению вознаграждением менеджеров" | Утвердить | ||
План распределения вознаграждения менеджеров за 2021 год | Утвердить | ||
План распределения вознаграждения директоров за 2021 год | Утвердить | ||
Случай корректировки заработной платы менеджера | Утвердить | ||
2023 | 1/16 | Основание для выплаты годового бонуса за 2022 год и случай выплаты годового бонуса менеджерам за 2022 год | Утвердить |
3/9 | Общее количество случаев вознаграждения директоров и вознаграждения сотрудников в 2022 году и методы выплаты | Утвердить | |
8/9 | Предложение об избрании председателя пятого Комитета по заработной плате и вознаграждениям | Независимый директор Ван Юн-Чэн был избран координатором и председателем собрания | |
Рассмотрение плана распределения вознаграждения менеджеров и сотрудников в 2022 году | Утвердить | ||
Рассмотрение плана распределения вознаграждения для директоров и надзорных органов в 2022 году | Утвердить |