ESG亮點
| 面向 | 說明 |
| 治理面亮點 | • 2022年女性董事占比達20%，高於證交所的全國調查資(全台灣上市公司女性董事比例僅14.47％，上櫃公司比例15.48％)。 • 2022年千如電子集團營業收入創新高，達到3,033,092新台幣仟元，營收較前一年度成長22.38%。 • 每股盈餘(EPS)相較於2021年成長120%。 • 依循GRI 2021準則製作、自願性發布第三本永續報告書。 • 2022年榮獲中華民國品質學會頒發「第58屆卓越經營品質獎二星獎」。 • 2022年千如永續報告書首次揭露TCFD及SASB治理成果。 • 2022年成立資安室，提升集團資安意識。 |
| 環境面亮點 | • 台灣楊梅二廠C棟獲得候選綠建築證書。 • 全集團取得ISO 14064-1查證聲明書。 • 全集團碳排密集度較前一年下降19.54%。 • 2022年用電密集度較前一年度大幅下降13%。 |
| 社會面亮點 | • 2022年男性與女性員工性別比例近1:1。 • 2022年女性主管比例佔全集團主管的42.7%，接近總人數一半比例。 • 使用當地供應商的採購金額比例較前一年度上升22.95%。 • 2022年首次提出人權政策。 • 2023年職安署「112年健康勞動力永續領航企業」主動評比為績優企業。 |