千如電機工業股份有限公司 - 千如電機 - 擁有45年專業電感器設計與製造經驗、開發並擁有關鍵生產技術和專利。

員工結構簡介 | 千如電機工業股份有限公司

千如電機的員工結構簡介。 千如電機為電感器、變壓器、連接器、熱解決方案和機械零件提供客製化服務，也是通過嚴格的IATF16949品質認證廠商。 憑藉著四十五年在專業電感器設計和製造領域的專業知識，我們提供客製化服務，涵蓋電感器、變壓器、連接器熱解決方案以及機械組件。我們的解決方案適用於各種領域，包括工業、電信、汽車和電子應用，致力滿足客戶多元化的需求。我們引以為傲的是，我們的產品通過了IATF16949品質認證，確保了最嚴格的品質標準。此外，我們不斷進行創新，擁有關鍵的生產技術和專利，以持續提升我們產品的性能和競爭力。

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員工結構

千如電機為電感器、變壓器、連接器、熱解決方案和機械零件提供客製化服務，也是通過嚴格的IATF16949品質認證廠商。

員工結構

員工依性別、聘僱類型的分布

截至2022年12月31日止，千如電子集團共擁有1,071名員工，其中台灣廠員工總數為229人，上海廠員工總數為188人，廣州廠員工總數為372人，馬來西亞廠員工總數為282人，本公司台灣廠全數為全職員工，並無兼職員工。

員工總人數
年度 廠區 性別 直接 間接 小計 比例 小計 總計
2022 台灣 男 35 80 115 50% 229 1,071
女 41 73 114 50%
上海 男 36 22 58 31% 188
女 94 36 130 69%
廣州 男 106 73 179 48% 372
女 106 87 193 52%
馬來西亞 男 126 48 174 62% 282
女 76 32 108 38%
2021 台灣 男 27 61 88 43% 203 1,167
女 44 71 115 57%
上海 男 41 23 64 33% 196
女 100 32 132 67%
廣州 男 159 72 231 49% 469
女 147 91 238 51%
馬來西亞 男 141 48 189 63% 299
女 78 32 110 37%
2020 台灣 男 23 63 86 46% 185 1,017
女 43 56 99 54%
上海 男 31 21 52 28% 186
女 102 32 134 72%
廣州 男 71 73 144 41% 347
女 110 93 203 59%
馬來西亞 男 141 48 189 63% 299
女 78 32 110 37%

備註：
1.直接人員指職稱為技術員；間接人員指職稱為技術員以外之人員。
2.揭露邊界涵蓋全集團，外派人員人數統計歸屬於海外廠。

女性主管比率

千如電機積極培養女性員工，致力創造平等的工作環境，為讓女性員工在孕後具有舒適的工作環境，千如設置哺集乳室，確保已育女性可以安心工作，留住優秀女性人才，除此之外，千如集團為妊娠期中女性員工調整工作夜班班別，台灣廠區為女性員工申請孕婦專屬停車位，讓員工安心上下班。2022年度女性員工占比為50.99%，全集團女性主管管理職占比為42.70%，顯見我們提供公平競爭的職場，落實性別平權。

年度 分類 總人數 女性百分比
2020 全集團女性主管 67 41.88%
全集團主管總數 160
2021 全集團女性主管 72 46.45%
全集團主管總數 155
2022 全集團女性主管 76 42.70%
全集團主管總數 178

千如電機公司簡介

千如電機工業股份有限公司是台灣一家專業在電子產業的製造服務商。成立於西元1979年並擁有超過45年的濾波電感, 晶片電感, 繞線晶片電感, 高頻電感, 功率型電感, 遮蔽型電感, 連接器, 變壓器製造經驗, 千如電機總是可以達到客戶各種品質要求。