智慧財產管理
智慧財產管理參考指標
上市上櫃公司治理實務守則第37條之2規定，董事會對上市櫃公司智慧財產之經營方向與績效，宜就下列構面進行評估監督以確保公司「計劃、執檢查行動」之管理循環，建立智慧財產制度。
制訂與營運策略有關連之智慧財產管理政、目標度。
依規模、型態，建立、實施、維持其智慧財產取得、保護、維護與運用管理制度。
決定及提供足以有效實施與維持智慧財產管理制度所需之資源。
觀測內外部有關智慧財產管理之風險或機會並採取因應措施。
規劃及實施持續改善機制，以確保智慧財產管理制度運作與成效符合公司預期
智慧財產管理
本公司之智慧財產相關事項，至少每年向董事會報告一次。最近一次係於112年4月19日董事會進行報告，內容如下：
為促使本公司員工能秉持不斷創新、改善工作的理念及發揚此風氣，提高員工參與意願，並保障營業袐密及研發成果，維護產業倫理與競爭秩序且重視及累積智慧財產權，以提昇公司競爭力，特定「 智慧財產權管理辦法」以資遵循。
專利保護與管理
◆ 本公司配合各項技術研發、檢驗、製程專案進行專利佈局，以提昇公司的產品價值及獲利能力。
◆ 將專利取得之開發研究、專利提案、專利核准、推廣運用、效益評估等階段，對專利提案人給予獎金鼓勵，並列為員工績效評估之參考，以刺激專利提案；同時聘任專業的專利技師協助審核並提出智慧財產權申請文件，以提高智財局核准通過機率。
◆ 在研發過程中也會針對相關技術委託專利法律事務所進行專利檢索，並進行專利布局，以降低公司侵權之風險。
◆ 目前以委託外部專利事務所來管理智慧財產權之申請、維護及文件管控，使工程設計、檢驗量測、製程改善人員能夠清楚掌握公司發展智慧財產權的進度。
營業秘密保護與管理
本公司與所有員工均有簽署「聘僱合約書」，其中與保護營業秘密相關之規定如下：
◆ 員工應以善良管理人之注意義務保管並維護營業秘密之機密性。
◆ 受僱本公司員工，不得洩露或使用前雇主所有之營業秘密。
◆ 員工任職期間，所完成之任何與職務有關的營業秘密，均歸本公司所有。
◆ 員工離職後，仍應遵守保密之義務，不得洩漏任何業務機密，且一年內不得利用本公司之營業秘密，並保留法律追溯及賠償公司損失之權利。
智慧財產權管理執行情形
本公司自 1991 年首件專利案申請， 2010 年起開始推動智慧財產權管理計畫並發行智慧財產權管理辦法。
截至 2022 年底，公司所有智慧財產權成果如下：
專利：
◆ 提出申請：118 件、已領證數量：80 件（其中9件仍屬有效）
◆ 申請中數量：1件
商標：合計39件(13國)