職業健康服務
員工的身心健康是企業永續重要指標之一，本公司任用新進員工時進行健康檢查，同仁到職滿一年，將會安排健康檢查，優於現行法規，在職員工每年進行健康檢查；針對從事特別危害健康作業場同仁，則提供特殊作業健康檢查(如噪音、粉塵、游離輻射等檢查)，經醫師檢查及判定後，若發現需要追蹤管理個案提供充足就醫資訊。台灣總部職醫、職護每月到廠6次，安排至少2小時的健康相關活動，內容包含健康檢查結果分析與健康指導、健康教育、健康諮詢及評估、健康促進、工作場所環境之評估及改善建議、傷病後復工/配工評估、定期向雇主報告及勞工健康服務之建議，維護員工健康，2022年度一般健康檢查人數為178人，達成率100％，特殊健康檢查人數39人次達成率100％。
| 檢查類別 | 應檢人數(人) | 受檢人數(人) |
| 一般健康檢查 | 178 | 178 |
| 粉塵作業健康檢查 | 28 | 28 |
| 游離輻射健康檢查 | 3 | 3 |
| 噪音作業健康檢查 | 8 | 8 |
| 長期夜間工作者 | 0 | 0 |
| 其他檢查 | 12 | 12 |
註：
1.其他檢查包含噪音作業健康檢查、焊錫、焊接作業健康檢查、高溫作業健康檢查、激光印字作業健康檢查、電工作業健康檢查。
2.揭露邊界涵蓋台灣楊梅一、二廠、上海廠及馬來西亞廠；廣州廠因疫情未辦理健康檢查。
職業病預防
為因應職安法新興職業病預防規定，本公司依據職業安全衛生法辦理母性健康保護、執行職務因他人遭受不法侵害遭受身體或精神不法侵害之預防，及輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防等，2022年無職業病之情事發生。相關措施如下：
| 項次 | 工作內容 | 人次 |
| 健康關懷 | ||
| 勞工健康服務 | 9/22 健康飲食講座_我的健康餐盤 | 56 |
| 10/11 心理健康講座_發現潛藏憂鬱因子 | 20 | |
| 母性健康保護 | 2 | |
| 健康諮詢關懷 | |
| 諮詢人次 | 93 |
- 註：
- 揭露邊界涵蓋台灣楊梅一、二廠。