人力資源
福利與制度
福利與補助保障
人是千如電機最珍貴的資產，讓每一位員工都能夠為千如電機的未來發展奠定最穩固的基石，一起茁壯、並肩成長，是千如電機所堅持的目標。因此我們努力協助每位員工在工作能力、智慧知識、未來生活及身體健康上累積更多的財富，並且創造一個自主學習與發展的工作環境。
- 員工分紅入股
- 勞、健保、團體保險
- 勞基法休假制度
- 定期員工健康檢查
- 定期員工旅遊
- 不定期員工聚餐
- 三節禮金(品)生日禮金
- 婚喪喜慶補助
- 鼓勵生育禮金
- 子女獎學金
- 在職進修補助
- 新進人員訓練
包含職前講習與部門講習，培養新進人員對公司及工作有基本認知，使新進人員了解內部制度，快速掌握工作內容。 - 職能訓練
包含核心職能、管理職能、專業職能，透過三項職能體系展開千如同仁學習藍圖，使同仁成長與公司發展緊密結合。 - 專案訓練
配合公司政策或年度目標，特定對象、特別目的之專題訓練，強化同仁與公司競爭力。 - 日常工作指導
部門主管針對同仁工作性質與能力，於日常工作中以工作指導、委派任務或專案推行等方式，讓同仁日常工作更具效力。 - 海外研修
依工作需要派員至海外公司作技術交流，開闊視野，更具國際觀。 - 在職進修
包含核心職能、管理職能、專業職能，透過三項職能體系展開千如同仁學習藍圖，使同仁成長與公司發展緊密結合。
教育訓練
工作機會
公司持續成長茁壯人才是重要關鍵，我們將持續邀請優秀人才加入，一同共創佳績
