千如電機工業股份有限公司

員工依性別、聘僱類型的分布

截至2022年12月31日止，千如電子集團共擁有1,071名員工，其中台灣廠員工總數為229人，上海廠員工總數為188人，廣州廠員工總數為372人，馬來西亞廠員工總數為282人，本公司台灣廠全數為全職員工，並無兼職員工。

年度	廠區	性別	直接	間接	小計	比例	小計	總計
年度	廠區	性別	員工總人數		小計	比例	小計	總計
2022	台灣	男	35	80	115	50%	229	1,071
	台灣	女	41	73	114	50%	229
	上海	男	36	22	58	31%	188
	上海	女	94	36	130	69%	188
	廣州	男	106	73	179	48%	372
	廣州	女	106	87	193	52%	372
	馬來西亞	男	126	48	174	62%	282
	馬來西亞	女	76	32	108	38%	282
2021	台灣	男	27	61	88	43%	203	1,167
	台灣	女	44	71	115	57%	203
	上海	男	41	23	64	33%	196
	上海	女	100	32	132	67%	196
	廣州	男	159	72	231	49%	469
	廣州	女	147	91	238	51%	469
	馬來西亞	男	141	48	189	63%	299
	馬來西亞	女	78	32	110	37%	299
2020	台灣	男	23	63	86	46%	185	1,017
	台灣	女	43	56	99	54%	185
	上海	男	31	21	52	28%	186
	上海	女	102	32	134	72%	186
	廣州	男	71	73	144	41%	347
	廣州	女	110	93	203	59%	347
	馬來西亞	男	141	48	189	63%	299
	馬來西亞	女	78	32	110	37%	299

備註：

1.直接人員指職稱為技術員；間接人員指職稱為技術員以外之人員。
2.揭露邊界涵蓋全集團，外派人員人數統計歸屬於海外廠。

女性主管比率

千如電機積極培養女性員工，致力創造平等的工作環境，為讓女性員工在孕後具有舒適的工作環境，千如設置哺集乳室，確保已育女性可以安心工作，留住優秀女性人才，除此之外，千如集團為妊娠期中女性員工調整工作夜班班別，台灣廠區為女性員工申請孕婦專屬停車位，讓員工安心上下班。2022年度女性員工占比為50.99%，全集團女性主管管理職占比為42.70%，顯見我們提供公平競爭的職場，落實性別平權。

年度	分類	總人數	女性百分比
2020	全集團女性主管	67	41.88%
2020	全集團主管總數	160	41.88%
2021	全集團女性主管	72	46.45%
2021	全集團主管總數	155	46.45%
2022	全集團女性主管	76	42.70%
2022	全集團主管總數	178	42.70%

ESG

員工依性別、聘僱類型的分布

女性主管比率