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重大議題評估與鑑別
千如電機參考GRI準則，同時考量國際趨勢與產業特性，並參酌由利害關係人溝通管道所蒐集到的關注議題，擬定企業社會責任意見調查問卷。透過線上問卷系統發放利害關係人意見調查表，交予利害關係人填寫，以供本公司辨識利害關係人對議題之關注程度，以及永續議題對公司的影響衝擊程度。
重大議題分析
為掌握利害關係人所關注的議題，企業社會責任管理委員會將利害關係人問卷調查所得到的重要議題，與公司的營運方向列入考量，依「利害關係人關注程度」及「千如營運對治理、環境、社會之衝擊程度」進行重大性分析，以落在(3.0,4.3)～(4.6,4.9)區間內的議題，並經內部會議決議，選出8項重大性議題，以及必要揭露之「誠信經營」，總共9項重大性議題。依議題的重大性，決定議題的優先順序，再設定短、中長期目標，定期召開小組會議以追蹤檢討各項短期目標及執行方案之達成情形，並向董事會報告重大議題分析結果。
重大議題變動情形
v：關注度維持
+：關注度提升
-：關注度刪除
+：關注度提升
-：關注度刪除
| 2021重大議題 | 2022重大議題 | 變動情形 | 原因說明 |
|---|---|---|---|
| 誠信經營 | 誠信經營 | v | 關注度未變化 |
| 法規遵循 | - | x | 關注度未變化，併入誠信經營議題 |
| 營運績效 | 誠信經營 | v | 關注度未變化 |
| 供應鏈管理 | 供應鏈管理 | v | 關注度未變化 |
| 創新科技與服務 | - | x | 關注度下降 |
| - | 能源管理 | + | 能源議題為世界趨勢，對碳排放有重大影響 |
| 氣候變遷與節能減碳 | - | - | 關注度未變化，併入能源管理議題 |
| 廢棄物管理 | 廢棄物管理 | v | 關注度未變化 |
| 溫室氣體排放量 | - | - | 關注度未變化，併入能源管理議題 |
| 資訊安全管理 | 資訊安全 | v | 關注度未變化 |
| 職場健康與安全 | 職場健康與安全 | v | 關注度未變化 |
| 福利與薪資 | - | x | 關注度下降 |
| 勞雇關係 | 勞雇關係 | v | 關注度未變化 |
| 人才培訓與發展 | - | x | 關注度下降 |
| 服務品質與客戶滿意 | - | x | 關注度下降 |
| 社會參與 | 社會參與 | v | 關注度未變化 |