永續發展策略

千如集團制定永續發展政策，秉持群體創業之理念，藉由公司治理的強化、追求利害相關者的均衡利益、致力推動環保節能以及貢獻社會的精神，透過全員共同參與，貫徹誠信經營，建構創新成長力，深化綠色思維，建立優質安全文化，尊重員工人權，推動職涯發展，實踐社會回饋。

ESG委員會

為落實企業社會責任，千如集團於2020年成立「企業社會責任管理委員會」， 後配合金管會之「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將企業社會責任(CSR)報告書 於2021年更名為「永續報告書」（Sustainability Report／ESG Report），故本公司之「企業社會責任管理委員會」也於2022年9月30日更名為「ESG委員會」，由董事長擔任「主任委員」，經營層成員擔任副主任委員，董事長室為執 行秘書，下設六大工作小組，各小組成員由相關部門主管擔任推動委員及其指 派的代表擔任執行委員，負責ESG各議題規劃、資料蒐集、目標設定等研議。 本公司年度永續成果報告每年年初時向董事會進行報告，強化董事會對ESG實踐的參與監督，2026年向董事會報告2025年永續成果日期為1月22日。永續報告書編纂與發佈流程依照集團內部程序書「永續資訊作業管理辦法」執行。

為確保永續報告書之資訊可信度以及相關程序符合財團法人中華民國證券櫃檯 買賣中心「上櫃公司編制與申報永續報告書作業辦法」等要求，本公司於2024 年建立「永續資訊之管理」之內部控制制度，以確保永續資訊之可信度。

▲ESG委員會運作流程

▲ESG委員會組織架構

ESG政策