一、 依    據：本公司「董事會績效自我評鑑辦法」。
二、 評估週期：每年執行一次。
三、 評估期間：112年1月1日至112年12月31日。
四、 評估範圍：包括整體董事會、個別成員及各功能性委員會之績效評估。
五、 評估方式：以自評方式進行。

時間	文件名稱
2023年(112年)	112年千如董事會績效評估報告

 

本公司董事成員均具備執行業務所必須之知識、技能、素養及產業決策與管理等各項能力，本公司亦持續為董事成員安排多元的進修課程，俾提升其決策品質、善盡督導責任，進而強化董事會職能。各董事依其學經歷所具備之能力及相關落實情形如下表：

董事姓名	國 籍	性 別	是否兼任本公司員工	董事年齡
				未滿60歲	60歲~70歲未滿	70歲以上
徐明恩	中華民國	男	V			V
中國信託商業銀行受託保管 美商柏恩公司投資專戶代表人：郭旦威	中華民國	男		V
范良芳	中華民國	男	V	V
洪順興	中華民國	男		V
徐錫愷	中華民國	男	V	V
陳金億	中華民國	男	V		V
徐陳惠聰	中華民國	女				V
王永正	中華民國	男				V
張玉山	中華民國	男		V

 

董事姓名	核心項目
	營運判斷能力	會計及財務能力	經營管理能力	危機處理能力	產業知識能力	國際市場能力	領導能力
徐明恩	V	V	V	V	V	V	V
中國信託商業銀行受託保管 美商柏恩公司投資專戶代表人：郭旦威	V	V	V	V	V	V	V
范良芳	V	V	V	V	V	V	V
洪順興	V	V	V	V	V	V	V
徐錫愷	V	V	V	V	V	V	V
陳金億	V		V	V	V	V	V
徐陳惠聰	V
王永正		V
張玉山		V

本公司根據每年辦理之董事會、審計委員會、薪酬委員會考核自評結果，作為董事多元化的參考標準之一，另外也安排董事進行進修，增加董事能力的多元化。