誠信經營

本公司依循上市上櫃公司訂定道德行為準則制訂公司誠信經營的政策規範，識別公司業務關係中，對不同利害關係人造成可能的不利影響，針對特定風險，訂定相關預防措施及事後補救制度，跟進事件後續處理狀況，動態改善優化公司責任商業行為承諾，以確保本公司能達成誠信經營標準的要求及目標。

此外，本公司亦制定不同層級人員的誠信行為準則、董事及經理人道德行為準則及員工從業道德守則等，定期向董事會報吿實施成果。截至2024年底止，千如集團並未發生重大利益衝突事件。

檢舉申訴機制

為落實誠信經營與從業道德，本公司針對不同對象規劃多元的反貪腐宣導與教育措施。新進員工入職時即接受反貪腐教育訓練，在職員工則每年接受誠信經營課程，並須通過測驗以確保理解與遵循相關規範。2024年，公司亦安排董事會成員參與「企業員工獎勵策略與工具探討暨反貪腐防制」課程，強化高階治理人員的誠信管理意識。同時，對於新進供應鏈夥伴，則要求簽署「供應商反貪腐宣達」，以建立共同的道德標準。此外，千如集團於各營運據點設有檢舉申訴管道，供員工、供應商與利害關係人檢舉任何涉及違法或不當之行為，藉此健全誠信經營體系，降低潛在風險。

檢舉管道可以透過申訴/建議信箱 (atec.suggest@atec-group.com) 提出檢舉，由董事長室受理、就檢舉內容及相關事證進行調查，若檢舉事情涉及到董事、經理人，應呈報至獨立董事。如經調查後發現，被檢舉人確有違反法令或本公司誠信經營政策與規定者、或本公司誠信經營政策與規定之情事，應立即要求被檢舉人停止相關行為，並予以適當處置；必要時依法律程序請求損害賠償，以維護本公司之名譽與權益。千如集團申訴與檢舉管道程序如下：