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公司治理

管理組織架構

股東結構

截至2022年股東常會停止過戶2022年4月11日止，千如電機股東結構如下：
本國自然人：79.53%
外國機構及外國人：15.84%
其他法人：4.63%

董事會

千如電機董事會成員共10位，其中含3位獨立董事參與董事會，董事會成員中有2位女性成員，女性董事佔比為20%；董事年齡分佈為60歲以下4位，60歲以上6位。董事會成員均依「上市上櫃公司董事、監察人進修推行要點」之規定，於2022年8月12日每人依法完成至少6小時課程，2022年度進修總時數為60小時。
更多資訊請參考：https://www.atec-group.com/tw/extrabold-56-274-page602

審計委員會

千如電機於2020年股東常會，依證券交易法規定設置審計委員會，審計委員會成立時，監察人立即解任，委員會由三位獨立董事組成。本公司審計委員會負責財務報表之允當表達、簽證會計師之選(解)任及獨立性與績效、內部控制之有效實施、公司遵循相關法令及規則及公司存在或潛在風險之管控。2022年度審計委員會開會5次，出席率為100%。
更多資訊請參考：https://www.atec-group.com/tw/extrabold-56-141-143-page379

薪資報酬委員會

千如電機之薪資報酬委員會委員共計四位成員，本屆委員任期：2020年8月11日至2023年6月9日，2022年度薪資報酬委員會開會3次。委員會主要職責為訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構及經理人之薪資報酬定期評估並訂定董事、監察人及經理人之薪資報酬。
更多資訊請參考：https://www.atec-group.com/tw/extrabold-56-141-142-page612

內部稽核管理

千如電機依據風險評估訂定年度稽核計畫，經董事會通過執行，內部稽核單位每月定期提交內部稽核報告送交獨立董事審核，同時，於審計委員會及董事會中向各委員及董事提出報告並進行溝通，對財報部分則於董事會中與會計師溝通及瞭解。2022年透過各部門年度內控自行評估作業，就其作業項目進行自我檢視，包括知悉營運之效果及效率目標達成之程度、財務報導之可靠性及相關法令之遵循有關的內部控制制度等設計，其執行係屬有效，且能合理確保上述目標之達成。
更多資訊請參考：https://www.atec-group.com/tw/extrabold-56-261-page580
千如電機工業股份有限公司