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永續經營

董事長的話

2024年,全球經濟在後疫情復甦的過程中,持續面臨地緣政治緊張、供應鏈壓力與通貨膨脹等多重挑戰,對各行各業均造成衝擊,電子零組件產業亦不例外。面對外部環境的不確定性,本集團總經理暨技術長范良芳博士領導下的經營團隊,發揮高度協作與專業分工的優勢,攜手全體同仁持續深耕網通、工業自動化與汽車用品等關鍵應用市場,並強化營運效率與技術創新,以靈活應對市場變化與客戶需求。另一方面,全球數位化轉型加速推進,帶動5G、電動車、AI人工智慧與智慧製造等新興應用穩步成長,為產業帶來長期結構性需求的轉變。千如積極掌握此一趨勢,由執行副總徐錫愷督導IC Design-in Team,與研發、生產、品管及業務等多部門緊密協作,形成跨領域整合團隊,持續強化產品技術布局與研發創新,擴大在高成長市場的競爭優勢,充分展現團隊分工合作、快速執行的組織韌性。

千如深耕46年頭,秉持「集合一群人共同創立一個事業」的理想,即使面對動盪多變的經營環境,千如依舊在穩定的營運與健全的財務體制下逐步前行。我們以透明、誠信、責任與資訊安全為核心,完善治理體系與風險管理,保護數據資產,確保一切企業經營符合法規,為股東、客戶與社會創造價值。在2024年,千如的公司治理評鑑在上櫃公司中排名6%至20%,在市值未達50億元上市櫃公司排名11%至20%,相較前一年大幅進步,顯示治理成效與內部團隊協同努力的成果。

經營者的話
千如致力投入氣候行動,透過參考科學為基礎的策略,實現全面淨零排放,我們於2023年首次設定減碳目標:「近期目標設定維持升溫1.5℃,承諾到2030年,將範疇一和範疇二排放量較2021基準年減少42%,並於2050年達到淨零排放目標。」,以全面減少溫室氣體排放。我們相信,淨零排放不僅是對地球的承諾,也是推動創新、提升效率與創造長期價值的機會。在2024年,我們持續擴大永續發展影響力,透過降低廠房能源消耗、生產效率提升等節能行動,以及綠電採購,在減碳上取得重大進展。除此之外,千如也逐步擴展太陽能板建置比例,提升自身能源自主性,2024年全集團共減少281 tCO2e排放量,千如對於淨零碳排的承諾與重視,使我們在2024年榮獲《天下雜誌》「1.5°C溫控目標」標章認證,展現千如對環境的責任心,實踐環境永續發展的承諾。我們於2024年5月收到來自CDP的問卷邀請填報千如在永續發展方面的成效。經過一年的規劃與準備,我們預計於2025年正式提交CDP問卷回覆,以展現我們在環境、社會與治理(ESG)領域的努力成果。

千如致力於成為肩負社會責任的永續企業,將社會關懷、員工福祉與職場安全融入核心價值。2024年我們連續三年辦理家庭日,凝聚對公司的向心力與認同感,形塑企業價值觀與共同文化;在職場安全上,我們以零事故為目標,透過嚴謹的管理制度、技術支持與全員參與,確保每位員工在安心健康的環境中工作。千如對於員工的健康促進、性別平等、母性保護以及對社會的共榮與弱勢關懷的積極作為使我們榮獲SGS頒發的「ESG Awards:永續社會獎」,我們將持續秉持「共榮、共好」的願景,推動多元共融,並通過教育與資源投入,致力於創造更具包容性、韌性的社會,期望成為未來企業社會責任的典範。


展望2025年,千如訂定中長期經營方針為「強化行銷活動,振興銷售金額,達成營業額目標22億。區域性生產佈局調整,滿足顧客多點生產要求。」,此一方針由所有同仁齊力推動,並成為整體業務發展的核心指引,我們將持續高效能團隊協作與明確分工的企業力量,與員工、股東、客戶及所有利害關係人攜手前進,共創永續與成長的未來。
經營者的話
董事長   經營者的話
總經理  經營者的話