董事長的話

2024年，全球經濟在後疫情復甦的過程中，持續面臨地緣政治緊張、供應鏈壓力與通貨膨脹等多重挑戰，對各行各業均造成衝擊，電子零組件產業亦不例外。面對外部環境的不確定性，本集團總經理暨技術長范良芳博士領導下的經營團隊，發揮高度協作與專業分工的優勢，攜手全體同仁持續深耕網通、工業自動化與汽車用品等關鍵應用市場，並強化營運效率與技術創新，以靈活應對市場變化與客戶需求。另一方面，全球數位化轉型加速推進，帶動5G、電動車、AI人工智慧與智慧製造等新興應用穩步成長，為產業帶來長期結構性需求的轉變。千如積極掌握此一趨勢，由執行副總徐錫愷督導IC Design-in Team，與研發、生產、品管及業務等多部門緊密協作，形成跨領域整合團隊，持續強化產品技術布局與研發創新，擴大在高成長市場的競爭優勢，充分展現團隊分工合作、快速執行的組織韌性。

千如深耕46年頭，秉持「集合一群人共同創立一個事業」的理想，即使面對動盪多變的經營環境，千如依舊在穩定的營運與健全的財務體制下逐步前行。我們以透明、誠信、責任與資訊安全為核心，完善治理體系與風險管理，保護數據資產，確保一切企業經營符合法規，為股東、客戶與社會創造價值。在2024年，千如的公司治理評鑑在上櫃公司中排名6%至20%，在市值未達50億元上市櫃公司排名11%至20%，相較前一年大幅進步，顯示治理成效與內部團隊協同努力的成果。

千如致力投入氣候行動，透過參考科學為基礎的策略，實現全面淨零排放，我們於2023年首次設定減碳目標：「近期目標設定維持升溫1.5℃，承諾到2030年，將範疇一和範疇二排放量較2021基準年減少42%，並於2050年達到淨零排放目標。」，以全面減少溫室氣體排放。我們相信，淨零排放不僅是對地球的承諾，也是推動創新、提升效率與創造長期價值的機會。在2024年，我們持續擴大永續發展影響力，透過降低廠房能源消耗、生產效率提升等節能行動，以及綠電採購，在減碳上取得重大進展。除此之外，千如也逐步擴展太陽能板建置比例，提升自身能源自主性，2024年全集團共減少281 tCO₂e排放量，千如對於淨零碳排的承諾與重視，使我們在2024年榮獲《天下雜誌》「1.5°C溫控目標」標章認證，展現千如對環境的責任心，實踐環境永續發展的承諾。我們於2024年5月收到來自CDP的問卷邀請填報千如在永續發展方面的成效。經過一年的規劃與準備，我們預計於2025年正式提交CDP問卷回覆，以展現我們在環境、社會與治理(ESG)領域的努力成果。

千如致力於成為肩負社會責任的永續企業，將社會關懷、員工福祉與職場安全融入核心價值。2024年我們連續三年辦理家庭日，凝聚對公司的向心力與認同感，形塑企業價值觀與共同文化；在職場安全上，我們以零事故為目標，透過嚴謹的管理制度、技術支持與全員參與，確保每位員工在安心健康的環境中工作。千如對於員工的健康促進、性別平等、母性保護以及對社會的共榮與弱勢關懷的積極作為使我們榮獲SGS頒發的「ESG Awards：永續社會獎」，我們將持續秉持「共榮、共好」的願景，推動多元共融，並通過教育與資源投入，致力於創造更具包容性、韌性的社會，期望成為未來企業社會責任的典範。

展望2025年，千如訂定中長期經營方針為「強化行銷活動，振興銷售金額，達成營業額目標22億。區域性生產佈局調整，滿足顧客多點生產要求。」，此一方針由所有同仁齊力推動，並成為整體業務發展的核心指引，我們將持續高效能團隊協作與明確分工的企業力量，與員工、股東、客戶及所有利害關係人攜手前進，共創永續與成長的未來。

董事長
總經理