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第五屆薪酬委員會(2025-2026)
本公司薪酬委員會已於2011年12月28日正式成立，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論。
1. 訂定並定期檢討董事，監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策，制度，標準與結構。
2. 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬
第五屆薪資報酬委員會委員共4人，任期：2023年06月09日至2026年06月08日。
職稱 | 姓名 | 主要學歷 | 主要經歷 |
|---|---|---|---|
召集人 | 王永正 | 中興大學工商管理學系 | 中興大學教授兼法商學院總務主任 |
委員 | 黃同圳 | 美國俄亥俄州立大學社會學博士 | 國立中央大學人力資源管理研究所教授 |
委員 | 張玉山 | 國立交通大學資訊科學博士 | 國立臺北大學資訊工程學系特聘教授兼行政副校長 |
委員 | 陳宥杉 | 國立政治大學企管博士 | 國立臺北大學企業管理學系特聘教授兼學術副校長 |
委員 | 鄭桂蕙 | 國立政治大學會計學系博士 | 國立臺北大學會計學系兼任教授 |
本公司薪資報酬委員會2025年度共召開3次會議，成員出席情形如下：
職稱 | 姓名 | 符合之資格條件 | 實際出席次數(B) | 委託出席次數 | 應出席次數(A) | 實際出席率%(B/A) | 備註 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
召集人 | 王永正 | 1 | 3 | 0 | 3 | 100.00 | |
委員 | 黃同圳 | 1 | 3 | 0 | 3 | 100.00 | |
委員 | 張玉山 | 1 | 3 | 0 | 3 | 100.00 | |
委員 | 陳宥杉 | 1 | 3 | 0 | 3 | 100.00 | |
委員 | 鄭桂蕙 | 1 | 3 | 0 | 3 | 100.00 |
第六屆薪資報酬委員(2026)
第六屆薪資報酬委員會委員共4人，任期： 2026/06/09至2029/06/08。
職稱 | 姓名 | 主要學歷 | 主要經歷 |
|---|---|---|---|
召集人 | 張玉山 | 國立交通大學資訊科學博士 | 國立臺北大學資訊工程學系特聘教授兼行政副校長 |
委員 | 陳宥杉 | 國立政治大學企管博士 | 國立臺北大學企業管理學系特聘教授兼學術副校長 |
委員 | 鄭桂蕙 | 國立政治大學會計學系博士 | 國立臺北大學會計學系兼任教授 |
本公司薪資報酬委員會2026年度共召開2次會議，成員出席情形如下：
| 職稱 | 姓名 | 符合之資格條件 | 實際出席次數(B) | 委託出席次數 | 應出席次數(A) | 實際出席率%(B/A) | 備註 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 召集人 | 張玉山 | 1 | 1 | 0 | 2 | 50.00 | |
| 委員 | 陳宥杉 | 1 | 1 | 0 | 2 | 50.00 | |
| 委員 | 鄭桂蕙 | 1 | 1 | 0 | 2 | 50.00 |
薪酬委員會議事紀錄
| 年 | 日期 | 討論內容 | 會議結論 |
|---|---|---|---|
| 2024 | 1/23 | 2023年終獎金發放基準及經理人年終獎金發放案 | 通過 |
| 經理人薪酬管理辦法修改案 | 通過 | ||
| 員工酬勞分配辦法修改案 | 通過 | ||
| 3/10 | 本公司2023年董事酬勞及員工酬勞總數案及發放方式 | 通過 | |
| 8/9 | 2023年度經理人員工酬勞分配案 | 與自身有利害關係之人，依公司法第206條利益迴避規定，於討論及表決時迴避。 經主席徵詢其餘出席委員同意，照案通過。 | |
| 2023年度董事酬勞分配案 | 討論案與自身有利害關係之人，依公司法第206條利益迴避規定，於討論及表決時迴避。 由主席指定黃同圳委員擔任代理主席。酬勞分配於討論修訂後，經代理主席徵詢在座薪酬委員無異議照案通過。 | ||
| 2023 | 1/16 | 2022年終獎金發放基準及經理人年終獎金發放案 | 通過 |
| 3/9 | 本公司2022年董事酬勞及員工酬勞總數案及發放方式 | 通過 | |
| 8/9 | 第五屆薪酬委員會召集人 選舉 | 獨立董事王永正當選為會議召集人、主席 | |
| 審議2022年度經理員工薪資分配 | 通過 | ||
| 審議2022年度董事、監事薪酬分配 | 通過 |