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薪酬委員會
本公司薪酬委員會已於100年12月28日正式成立，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論。
1. 訂定並定期檢討董事，監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策，制度，標準與結構。
2. 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
本屆薪資報酬委員會委員共3人，任期自112年06月09日至115年06月08日。
第五屆薪資報酬委員會名單：
111年度薪資報酬委員會開會3次(Ａ)，委員資格及出席情形如下：
1. 訂定並定期檢討董事，監察人及經理人績效評估與薪資報酬之政策，制度，標準與結構。
2. 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
本屆薪資報酬委員會委員共3人，任期自112年06月09日至115年06月08日。
第五屆薪資報酬委員會名單：
| 職稱 | 姓名 | 主要學歷 | 主要經歷 |
|---|---|---|---|
| 召集人 | 王永正 | 中興大學工商管理學系 | 中興大學教授兼法商學院總務主任 國立台北大學企業管理學系教授 |
| 委員 | 張玉山 | 國立交通大學資訊科學博士 | 國立臺北大學電機資訊學院院長 國立臺北大學資訊工程學系特聘教授 |
| 委員 | 黃同圳 | 美國俄亥俄州立大學社會學博士 | 國立中央大學人力資源管理研究所教授 |
111年度薪資報酬委員會開會3次(Ａ)，委員資格及出席情形如下：
| 職稱 | 姓 名 | 實際出席次數(Ｂ) | 委託出席次數 | 實際出席率(%)【Ｂ/Ａ】 |
|---|---|---|---|---|
| 召集人 | 王永正 | 3 | 0 | 100.00 |
| 委 員 | 吳森田 | 2 | 0 | 66.66 |
| 委 員 | 黃同圳 | 3 | 0 | 100.00 |
薪酬委員會議事紀錄
| 年份 | 時間 | 議事內容 | 會議結論 |
|---|---|---|---|
| 2022 | 1月24日 | 110年終獎金發放基準及經理人年終獎金發放案 | 審議通過 |
| 3月10日 | 110年董事酬勞及員工酬勞總數案及發放方式 | 審議通過 | |
| 8月9日 | 「員工酬勞分配辦法」修訂案 | 於副總經理、協理職別修正為副總經理(含特助)、協理(含特助)，資深專員/工程師修正為資深專員/資深工程師，其餘經全體出席委員審議通過 | |
| 「經理人薪酬管理辦法」修訂案 | 審議通過 | ||
| 110年度經理人員酬勞分配案 | 審議通過 | ||
| 110年度董事酬勞分配案 | 審議通過 | ||
| 經理人薪酬調整案 | 審議通過 | ||
| 2023 | 1月16日 | 111年終獎金發放基準及經理人年終獎金發放案 | 審議通過 |
| 3月9日 | 111年董事酬勞及員工酬勞總數案及發放方式 | 審議通過 | |
| 8月9日 | 擬推選第五屆薪資報酬委員會之召集人 | 推舉王永正獨立董事擔任召集人及會議主席 | |
| 審議111年度經理人員工酬勞分配案 | 審議通過 | ||
| 審議111年度董監事酬勞分配案 | 審議通過 |