總經理的話

近年受新冠疫情劇烈影響，全球積極尋求創新的機會來挑戰與突破現狀，卻也讓世界掀起永續發展的轉型浪潮，千如電機逐步建構永續藍圖，持續提升長期永續價值。為遵循金融監督管理委員會「公司治理 3.0」要求及與世界接軌，千如自 2020年成立「企業社會責任管理委員會」，並在2022年正式更名為「ESG委員會」。在今年度揭露的第三本永續報告書，揭露範疇涵蓋全集團資訊，達成三年內集團落實ESG三大面向之目標。
千如電機自2002年起陸續通過ISO 9001、ISO 14001、TS 16949汽車電子工廠驗證，IECQ QC080000驗證，2017年IATF 16949驗證，在品質管理、環境管理、有害物質管理、汽車產業供應商管理等制度已完整具備，達到國際水準。千如電機不斷追求卓越，透過「凡經我手最美、最好」的全員參與，將品質觀念落實到各部門、各流程，努力及成就受到肯定，於2022年獲頒中華民國品質學會第58屆卓越經營品質二星獎。
千如電機逐步突破永續經營能量，為積極接軌國際，2022 年的永續報告書採用TCFD與SASB雙框架揭露永續資訊。千如作為世界級電子零組件供應鏈之一員，於2021年啟動海內外五個製造廠之集團溫室氣體盤查計畫，採用「ISO 14064-1:2018組織型溫室氣體盤查」準則編製溫室氣體盤查報告書，並於2022年完成集團溫室氣體外部查證作業，提前達成金管會規劃的2027年全體上市櫃公司的母公司、國內及國外子公司完成溫室氣體盤查藍圖。除此之外，千如新建造之楊梅二廠C棟廠房為綠建築結合智能化科技工廠，於2022年取得候選綠建築之證書，以永續為基礎、節能為目標來擴大生產規模，助力循環經濟，逐年減少污染及節約資源，降低企業營運對環境的衝擊，也為千如電機投入氣候變遷行動的里程碑。
千如每年也推出一系列健康促進活動，如正念減壓及憂鬱療法、均衡營養_我的餐盤聰明吃等健康講座、跳繩與踏步等小型運動競賽。繼2021年榮獲國民健康署頒發的「健康啟動標章」之後，並持續於2022年獲得國民健康署頒發的「健康促進標章」；此外，我們恪守營運據點的勞動法規，保障員工合法權益，並遵循且遵守各項國際人權公約所揭櫫之人權保護精神與準則，平等的對待及尊重所有同仁。
2023年之中長期經營方針為「系統升級，擴大佈局產品線，支持行銷營運活動，並致力於成本降低，提高產品競爭力，維持年營收5%正成長」，千如電子集團的各項作為將與經營方針緊密結合，繼續對員工、股東、客戶分享創業價值，與所有利害關係人一起邁向更美好的未來。