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舉報制度
千如電機於2015年經董事會通過「誠信經營守則」，對於董事、客戶與供應商於從事商業往來行為中，明確表示拒絕直接或間接提供、承諾、要求或收受任何形式或名義之不當利益，契約中明訂遵守誠信經營條款，落實公平合理、平等互惠及誠信原則，重視與保障所有利害關係人。本公司將誠信經營納入員工行為規範中，2022年執行經理級以上員工簽署「員工廉潔保證承諾書」，完成率達100%。
為維護千如電機之信譽，本公司建立內、外部舉報管道及處理程序，設有申訴/建議信箱及申訴電話，防止非法與不道德或不誠信行為損及股東、員工及合作夥伴(供應商)之權益。公司網站也設置利害關係人專區，做為處理利害關係人建議、疑義及糾紛事項之溝通管道，以確保利害關係人權益。另本公司訂定「公司內外部人員不合法與不道德行為檢舉處理辦法」保護檢舉人及規範保密機制與獎懲機制，2022年無接獲任何檢舉事項。
為維護千如電機之信譽，本公司建立內、外部舉報管道及處理程序，設有申訴/建議信箱及申訴電話，防止非法與不道德或不誠信行為損及股東、員工及合作夥伴(供應商)之權益。公司網站也設置利害關係人專區，做為處理利害關係人建議、疑義及糾紛事項之溝通管道，以確保利害關係人權益。另本公司訂定「公司內外部人員不合法與不道德行為檢舉處理辦法」保護檢舉人及規範保密機制與獎懲機制，2022年無接獲任何檢舉事項。